De manera a mejorar y fortalecer el Sistema Integral de Gestión de Personal, se aprobó la Acordada N° 1165/17, la misma establece los principios para la gestión del ingreso, desarrollo, promoción y desvinculación de los funcionarios tanto jurisdiccionales como administrativos.

Con ello se permitirá fortalecer el proceso de transparencia en el acceso a los cargos basados en el mérito y la idoneidad de manera a aumentar la profesionalización. En ese sentido, se buscará mejorar la calidad de vida laboral de los funcionarios y magistrados del Poder Judicial, como también contribuir al logro de un mejor servicio de justicia a la ciudadanía.

La implementación de cada uno de los programas establecidos en la mencionada acordada se irá haciendo de manera gradual para garantizar una adecuada incorporación en la gestión integral de recursos humanos de la Corte Suprema de Justicia.