Se realizaron los exámenes de procedimiento y psicotécnicos en el marco del llamado a concurso interno para el cargo de actuario judicial del área penal de garantías, donde se destacó la participación de 28 funcionarios de la sede judicial de Alto Paraná.

Por otra parte, se llevó a cabo la socialización del Modelo de Gestión de Recursos Humanos, actividad que tuvo lugar en el salón auditorio del Palacio de Justicia de Ciudad del Este.

La actividad en referencia se desarrolla en el marco de la implementación del Plan Estratégico Institucional (PEI), específicamente en el objetivo estratégico 23 “Mejorar y Fortalecer el Sistema Integral de Gestión de Personas”, que establece los principios para la gestión del ingreso, desarrollo, promoción y desvinculación de los funcionarios tanto jurisdiccionales como administrativos, lo que permitirá fortalecer el proceso de transparencia para el acceso a los cargos basado en el mérito y la idoneidad, avanzar hacia una mayor equidad y aumentar la profesionalización de los mismos.

En la jornada participó la directora general interina de Recursos Humanos, Lic. María Rosa Szarán, el Lic. Edgar Cicorio, la Lic. Cinthia Ayala y la Mg. Mónica Villalba, profesionales de la Dirección General de Recursos Humanos, así también estuvo presente la presidenta de la Circunscripción del Alto Paraná, Abg. María del Rocío Gossen, además de la destacada participación de 206 funcionarios pertenecientes a la mencionada sede judicial.