El curso de referencia tuvo como objetivo dar a conocer los conceptos y principios fundamentales de las herramientas que puedan mejorar la gestión de los recursos humanos, así como, también involucrar la participación, el trabajo en equipo, la autocrítica y el reforzamiento de la identificación de los funcionarios de la Institución con las tareas que desarrollan

El taller tuvo una carga horaria de 40 horas académicas, 24 fueron presenciales y 16 virtuales, dividos en 2 grupos, el primero los días  4, 5, 11, 12, 17 y 18 de abril y el segundo grupo los días  9, 10, 16, 17, 23 y 24 de mayo.

Los temas que fueron abordados en los distintos encuentros fueron el ejercicio del Liderazgo, Trabajo de Grupo y Sociograma, Distinciones sobre el Coaching y su aplicación en el Control Interno y el  Fenómeno social de aprendizaje, entre otros.

Al término del curso se otorgaron certificados a todos los participantes con el 100% de asistencia.

La organización del Curso Taller sobre "Gestión Pública y Liderazgo" estuvo a cargo del Departamento de Capacitación y Desarrollo de la Dirección General de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia.