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Recursos Humanos - Departamento de Admisión

Departamento de Admisión

Objetivo

Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades necesarias de admisión, a fin de asegurar la provisión de Recursos Humanos calificados, aptos y ajustados al mercado laboral, según los objetivos de la Corte Suprema de Justicia.

Funciones Especificas
  • Elaborar criterios y procedimientos para llevar adelante las tareas de reclutamiento, selección e inducción del personal. Presentar a consideración y aprobación de su superior conforme a los procedimientos vigentes.
  • Garantizar la selección de candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar los puestos de trabajo vacantes dentro de la organización. 
  • Asegurar la buena orientación y acompañamiento de los funcionarios recientemente vinculados a la institución. 
  • Gerenciar los llamados a concurso público interno y/o externo. 
  • Hacer seguimiento y control sobre las Pruebas y Test Psicotécnicos, aplicados y evaluar la bondad de la medición, dentro de los procesos de selección necesarios.