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División de Capacitación y Motivación

División de Capacitación y Motivación

Objetivo

Realizar todas las actividades a fin de asegurar la calificación adecuada de los funcionarios para la ejecución de las actividades que les son asignadas, logrando eficiencia en su gestión, a través de la capacitación y la motivación.

Funciones Específicas

 

Elaborar, implementar y controlar los planes, programas y sistemas de capacitación y motivación del personal, tendiendo principalmente a lograr que el perfil real de los actuales funcionarios sea igual a la exigida en los respectivos cargos de la institución. 

  • Elaborar materiales de formación para las capacitaciones, que responsan al modelo de formación elegido, dentro del plan vigente. 
  •  Elaborar los Certificados de capacitación interna. 
  • Mantener una base de datos actualizada y completa de los eventos de capacitación desarrollados. Contar con una lista integral de los antecedentes de las capacitaciones realizadas por el personal y alimentar los del banco de datos del área de trabajo de Legajos de la Dirección de Administración de Personal.
  • Elevar informes sobre solicitudes de Becas. 

 

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  • Palacio de Justicia
    Alonso y Testanova
    Noveno Piso - Torre Sur
    Interno: 2833
    Responsable: Lourdes Villalba Cabral


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