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Recursos Humanos -Dpto de Capacitación y Desarrollo

Departamento de Capacitación y Desarrollo

Objetivo


Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades necesarias para el desarrollo del personal de la institución, orientados a mantener capital humano idóneo, capaz, con liderazgo, proactivo y satisfecho de cumplir con su rol en la organización.


Funciones Específicas

  • Elaborar criterios y procedimientos, y ejecutar las actividades relativas al diagnóstico institucional, con el objetivo de cubrir las necesidades, en cuanto a capacitación y desarrollo de recursos humanos, de los distintos ámbitos organizativos de la C.S.J., tanto en el área capital como en el interior del país.
  • Garantizar la calificación adecuada de los funcionarios para la ejecución de las actividades que les son asignadas, logrando eficiencia en su gestión, a través de la capacitación y la motivación.
  • Hacer seguimiento y control sobre el desarrollo e implementación de los planes, programas y sistemas de capacitación y motivaciones del personal, aprobadas y vigentes. Elaborar los informes de impacto de gestión sobre los mismos. 

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