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Observatorio de Género

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Marco General

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  • Derechos Complementarios


Marco Legal

Constitución Nacional de la República del Paraguay
 

La Constitución Nacional del año 1992 manda garantizar la igualdad de derechos y la no discriminación, estableciendo explícitamente la igualdad de las personas, la igualdad de derecho entre mujeres y hombres y la no discriminación, disponiendo que el Estado debe promover las condiciones y crear los mecanismos adecuados para que dicha igualdad sea real y efectiva, allanando los obstáculos que impidan o dificulten su ejercicio y facilitando la participación de la mujer en todos los ámbitos de la vida nacional.

Art. 46: De la igualdad de las personas

Art. 47: De las garantías de la igualdad

Art. 48: De la igualdad de derechos del hombre y la mujer

Art. 60: De la protección contra la violencia

Art. 88: De la no discriminación

Art. 89: Del trabajo de las mujeres

SISTEMA UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS (ONU)

Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Ley Nº 1.215/86

Protocolo Facultativo de la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. Ley Nº 1.683/01.

Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Ley N° 5/92, y su Protocolo Facultativo. Ley N° 400/94.

Protocolo Facultativo del Pacto de Derechos Civiles y Políticos. Ley N° 596/01.

Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Ley N° 4/92.

Convención contra la Tortura y Otros Tratos y Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes. Ley N° 69/90.

Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y el Protocolo Facultativo de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Ley N° 3.540/08.

Convenio de la OIT N° 156, sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras: trabajadoras con responsabilidades familiares. Ley N° 3.338/07.

SISTEMA INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS (OEA)

Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belem do Pará). Ley N° 605/95.

Protocolo para prevenir y sancionar la trata de personas especialmente de mujeres y niños. Ley N° 2.396/04.

Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad. Ley N° 1.925/02.

Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y el Protocolo Facultativo de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Ley N° 3.540/08.

Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial. Ley N° 2128/03.


NORMATIVA NACIONAL

Ley 1.600/00, Contra la violencia doméstica.

Ley 1.160/97, Código Penal:

Ley 3.440/2008, Que modifica la Ley 1.160/97.

Ley 1/92, De reforma parcial del Código Civil.

Ley 4.295/11, Del procedimiento especial para el tratamiento del maltrato infantil.

Ley 5.777, De protección Integral a las Mujeres, contra toda forma de violencia.

 

OTROS INSTRUMENTOS

Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional. Ley N° 1.663/01, y su Protocolo Facultativo.

Revista Promuvi Mujer [Formato PDF- 36MB]

Marco Conceptual

  • Derechos Humanos
  • Administración de justicia
  • Acceso a la justicia y
  • Perspectiva de género   

Propuesta Ético- Filosófica

  • Principios de Derechos Humanos
  • Igualdad y Equidad con Perspectiva de Género
  • No Discriminación
  • Acceso a los Servicios
  • Autonomía Personal
  • Deber de Orientación
  • No revictimización

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