20 DE FEBRERO DE 2009
ORGANIZADO POR EL CENTRO DE ESTUDIOS JUDICIALES (CEJ)
Preparan curso de formación en mediación para abogados y otros profesionales
A fin de promover la aplicación de la mediación para contribuir al mejoramiento del modo de gestión de los conflictos hacia una nueva cultura jurídica de paz social y democracia, el Centro de Estudios Judiciales (CEJ) inicia el 16 de marzo cursos de formación en mediación dirigidos a abogados y profesionales de Ciencias Sociales en tres niveles: Introducción a la Resolución Alternativa de Conflictos, Entrenamiento en Herramientas de Negociación y mediación y Taller de casos.
El Centro de Estudios Judiciales del Paraguay (CEJ) organiza programa de formación de mediadores “Métodos alternativos de Resolución de conflictos” el cual está dirigido a estudiantes, profesionales del derecho y otros campos de las ciencias sociales, considerando la naturaleza interdisciplinaria y transdisciplinaria de la mediación como práctica profesional y social. Los participantes deben ser personas que compartan el compromiso hacia la solución pacífica de los conflictos, la cultura del diálogo, participación social y democracia.
El curso se inicia el 16 de marzo en tres niveles: Introducción a la Resolución Alternativa de Conflictos; Entrenamiento en Herramientas de Negociación y Mediación; y Taller de casos y serán dictados todos los días lunes hasta el 8 de junio.
Cabe mencionar que los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos principales son: Negociación, Facilitación, Mediación, Conciliación y Arbitraje. La metodología y estrategias de estos mecanismos resultan de suma importancia en las relaciones entre los abogados y sus clientes, los abogados y las organizaciones a las cuales pertenezcan o se relacionen, y en el manejo de conflictos en el ejercicio profesional de la abogacía.
La formación está a cargo del equipo docente del CEJ, del Área de Resolución Alternativa de Conflictos y Redes en Democracia del CEJ, conformado por la abogada Livia Cardozo y la licenciada Marta Rivas.
La metodología se implementará de la siguiente forma: primeramente se presentará un esquema teórico aplicable a la mediación de todo tipo de conflictos, se explicará el marco conceptual en forma breve y concisa, con auxilio de esquemas proyectados y otros recursos audiovisuales, se trabajará con una metodología de dinámica ampliamente participativa y reflexiva basada en técnicas grupales, de simulación de casos, dramatizaciones y juego de roles referidas a las distintas materias del ámbito jurídico y social, y se alternarán actividades teóricas y prácticas para facilitar la comprensión de cada uno de los temas abordados en los cursos.
Para más datos o inscripciones, llamar al teléfono 021 420-182 o escribir a: cej@cej.org.py
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