14 DE JULIO DE 2026
PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO INSTITUCIONAL
Realizan taller enfocado en el avance del Plan Institucional de Transversalidad de Género del Poder Judicial
En la Sala de Conferencias del octavo piso del Palacio de Justicia de Asunción se realizó, este martes 14 de julio, una mesa de trabajo para el avance de la consultoría “Análisis, evaluación y actualización del Plan Institucional de Transversalidad de Género del Poder Judicial”, organizada por la Secretaría de Género, dependiente de la Corte Suprema de Justicia. La jornada contó con la participación de la consultora, abogada Tania Mongelós, y tuvo como objetivo analizar y evaluar el nivel de implementación de dicho plan, establecido por la Acordada N.º 657/10, identificar sus limitaciones y fortalezas, así como elaborar las propuestas de ajuste necesarias.
Asimismo, se busca elaborar, de manera participativa, territorializada y viable, el Plan de Igualdad del Poder Judicial de Paraguay, organizando los hallazgos de la evaluación del PITG en tres dimensiones de trabajo: articulación técnica, comunicación y difusión, y territorialización, priorizadas según criterios explícitos de viabilidad institucional y alineadas con el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2026-2030.
Al respecto, la abogada Mongelós explicó que “el tema de la violencia contra las mujeres es un tema prioritario y primordial para nuestro país. Entonces, se está llevando adelante una construcción para desarrollar un plan de acción que sea factible, útil y que nos permita capitalizar y fortalecer todo aquello que hace avanzar al Poder Judicial”.
A su vez, indicó que buscan generar un círculo virtuoso que permita seguir aprendiendo de aquello que dio buenos resultados y de los aspectos que aún requieren mejoras.
De la reunión participaron magistradas y representantes de la Dirección de Infraestructura Física, la Dirección de Cooperación y Asistencia Judicial Internacional, la Dirección de Administración de Personal y la Oficina de Trámites Legales y Derechos Humanos.
