Durante la jornada prosiguieron el estudio y la socialización del Imperativo Estratégico V "Incorporar perspectiva en la gestión administrativa y la articulación intra e interinstitucional" - Sobre Líneas de Acción de Fortalecimiento de la Secretaría de Género en el marco de la Implementación de la Ley N° 5777/16.

En ese sentido se sugirió a la Dirección de Mediación realizar estadísticas sobre las audiencias teniendo en cuenta sexo, edad o discapacidad a fin de visibilizar a los usuarios, también sesugirió un trabajo más coordinado con la Dirección de Comunicación a la hora de emitir mensajes más inclusivos en las diferentes campañas.

También se propuso trabajar en protocolos para atender casos de acoso y la necesidad de identificarlos.

Es importante destacar que el principal fin del ciclo de charlas y talleres es articular entre todas las dependencias de la máxima instancia judicial el cumplimiento de la política institucional de transversalidad de género y que, al finalizar la revisión de todos los imperativos, la Secretaría de Género elaborará una síntesis con las propuestas y los hallazgos recolectados en las mismas.