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01 DE SEPTIEMBRE DE 2023

EN POS DE LA TRANSPARENCIA Y OBJETIVIDAD EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

Culminaron exámenes de conocimientos para integrar el plantel del Poder Judicial

Este viernes 1 de septiembre culminó la jornada de evaluación de conocimientos para el acceso a cargos vacantes para la Circunscripción Judicial de San Pedro, que inició el jueves 31 de agosto. Esto se da en el marco del cumplimiento del proceso de concursabilidad para el ingreso y la promoción de personas en la máxima instancia judicial.

Ambas jornadas se realizaron en la Universidad Técnica Intercontinental (UTIC) filial Santa Rosa del Aguaray en la que convocó en los dos días a más de 600 personas habilitadas para los cargos de: Técnico Jurisdiccional ll del Equipo Interdisciplinario Asesor de Justicia de Niñez y Adolescencia, Actuario Judicial para Tribunal o Juzgado, Ujier Notificador l para Tribunal o Juzgado de San Pedro, Oficial de Secretaría lll, Ujier Notificador para Tribunal o Juzgado de San Estanislao, Asistente Jurisdiccional ll para Juzgado de San Estanislao, Secretario ll para Juzgado de Paz de Yataity del Norte, Secretario II para Juzgado de Paz de Unión, Ujier Notificador II del Juzgado, Secretario lll para Juzgado de Paz de San Pablo, Secretario III para Juzgado de Paz de Guajaivi, Asistente Administrativo lll de la Sección RRHH, Asistente Administrativo lll de la Sección Contrataciones de San Pedro, Asistente Social del Equipo Interdisciplinario Asesor de la Niñez y de la Adolescencia, Mediador de la Oficina de Mediación, Auxiliar de Seguridad para la Oficina Administrativa de San Estanislao y Secretario lll del Servicio Técnico Forense.

La vicepresidenta primera de la Circunscripción Judicial de San Pedro, abogada Claudia Margarita Miranda, mencionó que para ingresar a la función judicial se debe concursar, por lo tanto el acceso al cargo se da por méritos y conocimientos. Además, expresó sus deseos de  éxitos y agradeció a los participantes por presentarse a la evaluación, lo cual significa que creen en la transparencia del proceso.

La evaluación se realizó de manera presencial con el apoyo del Centro Internacional de Estudios Judiciales (CIEJ), y funcionarios del departamento de Selección del Personal de la Dirección General de Recursos Humanos dependiente de la Corte Suprema de Justicia.

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