En conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Poder Judicial reafirma su compromiso con la prevención, sanción y erradicación de toda forma de violencia y discriminación, mediante medidas orientadas a garantizar la igualdad de derechos y el acceso efectivo a la justicia.

A través del proyecto “Mujeres en la Justicia”, la Secretaría de Género de la Corte Suprema de Justicia desarrolla iniciativas que contribuyen al cumplimiento de las obligaciones constitucionales y convencionales del Estado paraguayo en esta materia, en consonancia con instrumentos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Convención de Belém do Pará.

Formación para juzgar y comunicar con perspectiva de género

Uno de los principales ejes de trabajo es la capacitación de magistradas, magistrados, funcionarias y funcionarios judiciales en administración de justicia con perspectiva de género. Estas instancias brindan herramientas para identificar desigualdades y prevenir que los estereotipos influyan en las decisiones jurisdiccionales.

Asimismo, se desarrollaron capacitaciones en comunicación con perspectiva de género, orientadas al uso de un lenguaje institucional inclusivo, no sexista y respetuoso de la dignidad de las víctimas.

Unidades de Género en el territorio

Con el propósito de acercar los servicios y mejorar el acceso de las mujeres a una justicia de calidad en el interior del país, se instalaron Unidades de Género en las Circunscripciones Judiciales de Central, Paraguarí, Alto Paraná e Itapúa.

Estas dependencias acompañan la incorporación de este enfoque en la labor cotidiana de juzgados y tribunales, amplían la presencia territorial de la Secretaría de Género y promueven respuestas judiciales oportunas y respetuosas de los derechos de las mujeres.

Herramientas para una gestión con igualdad

En el ámbito de la gestión institucional, el proyecto permitió elaborar instrumentos técnicos destinados a impulsar la igualdad y la paridad. Entre ellos figuran un sistema de indicadores de liderazgo y paridad, con su guía de aplicación; un diagnóstico sobre la distribución de cargos en el Poder Judicial; la evaluación y actualización del Plan Institucional de Transversalidad de Género; y la elaboración participativa del Plan de Igualdad junto con las circunscripciones judiciales.

Liderazgo y paridad: nuevos documentos para el 25N

Como parte de las actividades previstas para el 25 de noviembre, la Secretaría de Género presentará dos documentos destinados a promover la presencia de las mujeres en los espacios de decisión de la justicia paraguaya.

Uno de ellos es el estudio de jurisprudencia comparada internacional sobre liderazgo y paridad en los órganos de justicia, elaborado por el consultor internacional doctor Rodrigo Jiménez Sandoval, que recopila decisiones y estándares internacionales en la materia.

El segundo es la Política Modelo de Liderazgo y Paridad en el Poder Judicial, desarrollada por la doctora María Mercedes Buongermini, que propone lineamientos para favorecer el acceso de las mujeres a cargos de responsabilidad y decisión.

Ambos materiales serán presentados en Asunción y Villarrica, como parte de las actividades de difusión y promoción de estas herramientas.

Concurso de resoluciones judiciales con perspectiva de género

En paralelo, se encuentra en marcha el Concurso de Resoluciones Judiciales con Perspectiva de Género, organizado por la Secretaría de Género del Poder Judicial. Su objetivo es reconocer y difundir decisiones jurisdiccionales que incorporan estándares de igualdad y no discriminación.

La iniciativa busca visibilizar buenas prácticas y generar referencias que contribuyan a extender la aplicación de este enfoque en todo el sistema de justicia.

En este 25 de noviembre, la Corte Suprema de Justicia renueva su compromiso con una justicia libre de violencia y discriminación, mediante el desarrollo de capacidades, la promoción de oportunidades equitativas y la incorporación de más mujeres en los espacios donde se adoptan decisiones.

De esta manera, el Poder Judicial continúa trabajando para garantizar los derechos de las mujeres y contribuir a la construcción de una sociedad más justa, equitativa e inclusiva.