El documento, que ya fue aprobado por el pleno de la Corte Suprema de Justicia, posibilitará igualmente indicar los valores que los funcionarios deben observar en su modo de ser y actuar, al igual que en su condición de servidores públicos.

Según los encargados de la Oficina de Ética Judicial de la Corte Suprema, la herramienta constituye un avance en el marco del compromiso social asumido por la máxima instancia judicial, ya que permitirá que el usuario de justicia reciba una atención de mejor calidad y teniendo la posibilidad de denunciar la mala atención por parte de los funcionarios.

Mediante esta herramienta, los usuarios podrán también denunciar, con la reserva de la identidad, las irregularidades cometidas por los funcionarios y permitir aplicar las sanciones previstas en la normativa, y que son la recomendación, llamado de atención y amonestación.

Al respecto, el titular de la Oficina de Ética Judicial de la Corte Suprema de Justicia, abogado Gonzalo Sosa Nicoli, señaló que en el caso de la amonestación, una vez que esté firme, se incluye en el legajo del funcionario y directamente este quedará inhabilitado para ascender o ser promocionado a cualquier cargo en un tiempo de 5 años.

Agregó además que con la implementación de este nuevo sistema de control, la máxima instancia judicial acompañará en lo que hace a una nueva infraestructura y creación de cargos.