Durante la jornada se expusieron los principales aspectos de la normativa, que incorpora un enfoque orientado no solo a reaccionar ante situaciones de vulneración de derechos, sino también a prevenirlas mediante la promoción de reglas claras, mecanismos de denuncia y procedimientos que protejan la dignidad de las personas en los entornos laborales.

La actividad se desarrolló en el marco de las acciones conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) y reunió a mujeres representantes del sistema de justicia, organismos internacionales, la academia, gremios empresariales, organizaciones sindicales, organizaciones de la sociedad civil y medios de comunicación.

El encuentro constituyó un espacio de diálogo destinado a fortalecer la cooperación interinstitucional y promover entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.

La participación de la ministra Carolina Llanes Ocampos, en representación del Poder Judicial, se inscribe en las iniciativas impulsadas por la Corte Suprema de Justicia orientadas a promover acciones interinstitucionales que contribuyan al respeto de los derechos laborales y a la consolidación de ambientes de trabajo basados en la igualdad, la dignidad y la no violencia.

En este contexto, se destaca la Acordada N.º 1669/2022, por la cual la Corte Suprema de Justicia aprobó el Mecanismo de Actuación para Casos de Violencia Laboral en el Poder Judicial, vigente desde diciembre de 2022. Este instrumento establece lineamientos para la prevención, atención, protección y eventual sanción de situaciones de violencia laboral dentro de los espacios de trabajo de la institución.