Durante la jornada se llevó a cabo un taller orientado a fortalecer los lineamientos institucionales contra la violencia laboral y el acoso sexual, así como a socializar los mecanismos establecidos en el protocolo vigente.

La titular de la Secretaría de Género, doctora Silvia López Safi, destacó que estas capacitaciones forman parte del proyecto “Mujeres en la Justicia”, impulsado con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y en el marco del Convenio de Cooperación Interinstitucional entre la Corte Suprema de Justicia y el Centro de Estudios Judiciales (CEJ). Explicó que los talleres ya fueron desarrollados en varias circunscripciones del país, entre ellas Central, Paracuarí, Alto Paraná e Itapúa, y que actualmente continúan en Asunción.

Asimismo, la doctora López Safi señaló que la actividad se centra en los mecanismos de actuación contemplados en la Acordada Nº 1.669/2022, que establece el protocolo para casos de violencia laboral dentro de la institución. En ese sentido, indicó que el proceso actual también busca recoger experiencias, inquietudes y sugerencias para evaluar la implementación del protocolo y realizar los ajustes necesarios tras varios años de aplicación.

Por su parte, la consultora del proyecto, abogada Selva Etcheverri, explicó que el análisis de la implementación de la acordada permitió identificar avances en materia institucional. Entre ellos, mencionó la conformación de un equipo especializado de atención a casos de violencia laboral, que funciona en Asunción dentro del área de Bienestar del Personal de la Dirección General de Capital Humano.

Asimismo, destacó que el proceso permitió generar información sobre la incidencia de estos casos y avanzar en la construcción de una cultura institucional orientada a la prevención. Indicó que los talleres también buscan promover cambios en la cultura organizacional para desnaturalizar situaciones de violencia laboral y fortalecer acciones preventivas dentro del ámbito judicial.

En tanto, la coordinadora del proyecto “Promoción de la Igualdad de Género en el Poder Judicial de la República del Paraguay”, doctora Lourdes Barboza, subrayó la importancia del respaldo institucional de la Corte Suprema de Justicia, para el desarrollo de estas iniciativas. Manifestó que las acciones emprendidas apuntan a mejorar la calidad del servicio de justicia mediante el fortalecimiento del bienestar del personal y de la magistratura.

Finalmente, la doctora López Safi resaltó el acompañamiento de las distintas direcciones y de la magistratura en este proceso de trabajo articulado. Añadió que la recopilación de datos e insumos permitirá contar con información relevante para la toma de decisiones institucionales, y continuar fortaleciendo las políticas de prevención y atención de la violencia laboral dentro del Poder Judicial.

El encuentro se desarrolló en la Sala de Conferencias Nº 1, ubicada en el octavo piso de la torre norte del Palacio de Justicia de Asunción.