En el marco del proceso de fortalecimiento del Sistema de Control Interno, la Dirección General de Planificación y Desarrollo desarrolló jornadas de socialización dirigidas a directores, jefes y responsables de dependencias del Poder Judicial, con el propósito de difundir los principales lineamientos de la Política Operacional para la Mejora Continua del SCI/MECIP y del Plan de Mejoramiento Institucional 2026.

Durante las jornadas se destacó que la mejora continua constituye un componente esencial del SCI/MECIP, permitiendo a la institución fortalecer permanentemente sus procesos, optimizar la utilización de recursos, gestionar adecuadamente los riesgos institucionales y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos por la Corte Suprema de Justicia.

Asimismo, se presentaron los criterios técnicos para la formulación, implementación, monitoreo y evaluación de los planes de mejoramiento funcionales e institucionales, enfatizando la responsabilidad de cada dependencia en la identificación de oportunidades de mejora y en la ejecución de acciones orientadas a incrementar la eficacia, eficiencia, transparencia y calidad de los servicios judiciales.

En relación con el Plan de Mejoramiento Institucional 2026, se expusieron las principales acciones previstas para fortalecer los distintos componentes del Sistema de Control Interno, así como los mecanismos de seguimiento y evaluación que permitirán verificar el avance de los compromisos asumidos por las dependencias responsables.

La Dirección de Gestión Organizacional presentó además contenidos técnicos vinculados a los niveles de madurez del SCI/MECIP, la gestión de riesgos, los procesos de evaluación independiente y la importancia de consolidar una cultura organizacional basada en el autocontrol, la autorregulación y la autogestión, principios fundamentales del Modelo Estándar de Control Interno para las Instituciones Públicas del Paraguay.

Estas acciones forman parte del compromiso institucional de la Corte Suprema de Justicia con el fortalecimiento de la gobernanza, la transparencia, la rendición de cuentas y la mejora continua de la gestión pública, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan Estratégico Institucional 2026–2030 y a la consolidación de una administración de justicia cada vez más eficiente, confiable y orientada al servicio de la ciudadanía.

Participaron representantes de la Dirección General del Centro Internacional de Estudios Judiciales, la Dirección General de Capital Humano, la Dirección de Gestión de la Planificación, la Dirección de Comunicación, la Dirección de Cooperación y Asistencia Judicial Internacional y la Oficina de Ética Judicial.

La mejora continua constituye un proceso permanente que fortalece la capacidad institucional para generar resultados, optimizar la gestión y brindar servicios de mayor calidad a la ciudadanía, consolidando una cultura organizacional basada en la excelencia, la transparencia y la responsabilidad pública.