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03 DE JULIO DE 2026

AVANCES EN POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO

Segunda mesa de trabajo enfocada en el Plan Institucional de Transversalidad de Género del Poder Judicial

En la sala de conferencias del octavo piso del Palacio de Justicia de Asunción se realizó, este jueves 2 de julio, la segunda mesa de trabajo institucional, en el marco de la consultoría “Análisis, evaluación y actualización del Plan Institucional de Transversalidad de Género del Poder Judicial”, organizada por la Secretaría de Género, dependiente de la Corte Suprema de Justicia.

La consultora Pilar del Barrio, experta en cooperación internacional en el ámbito de género, dio apertura a esta segunda mesa de trabajo, durante la cual se evaluaron las directrices propuestas con miras al diseño del futuro Plan Institucional de Transversalidad de Género. Esta propuesta estratégica será elevada posteriormente a la máxima instancia judicial para su eventual aprobación.

La titular de la Secretaría de Género, doctora Silvia López Safi, resaltó el impacto internacional que tendrá esta actualización para el país de cara a los próximos compromisos regionales. "Tiene mucha trascendencia con miras a la Cumbre Judicial Iberoamericana, donde el eje de género transversaliza gran parte de los temas que serán abordados", señaló. Asimismo, remarcó que la Corte Suprema de Justicia cuenta con todas las herramientas necesarias para posicionar a Paraguay como un referente en la materia.

La sostenibilidad y el respaldo de la iniciativa también fueron aspectos clave durante la jornada. La doctora Lourdes Barboza señaló que el objetivo de este esfuerzo, enmarcado en el proyecto "Mujeres en la Justicia", ejecutado con financiamiento de la AECID y el apoyo del CEJ, es dotar de herramientas técnicas al máximo tribunal. "Vemos con buen agrado que esto, a la vez, pueda contribuir a otras participaciones en el ámbito supranacional, como la Cumbre Judicial Iberoamericana", manifestó, destacando que ello fortalecerá la gestión judicial en materia de igualdad.

El Poder Judicial reafirma su compromiso de avanzar hacia una justicia más equitativa y transparente. Las propuestas y los aportes recopilados durante la jornada servirán de base para el diseño final de las líneas estratégicas que orientarán la política institucional de género en los próximos años.

Participaron del encuentro representantes de la Dirección de Comunicación, la Dirección de Estadística, el Centro de Estudios Judiciales, la Dirección de Bienestar del Personal, la Dirección General de Planificación y Desarrollo, así como el funcionariado de la Secretaría de Género.

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