Durante la jornada, la profesora magíster María Mercedes Buongermini Palumbo presentó los resultados de una investigación sobre liderazgo y paridad de género, realizada en el marco de una consultoría desarrollada a partir del convenio de cooperación internacional suscripto entre la Corte Suprema de Justicia y el Centro de Estudios Judiciales (CEJ), con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

También participaron la abogada Anny Reyes Laurel, secretaria técnica de la Comisión de Género del Poder Judicial de Perú, en representación de la doctora Elvia Barrios Alvarado, jueza suprema y presidenta de la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial; la doctora Magda Acosta Walteros, vicepresidenta de Acceso a la Justicia con Perspectiva de Género; y la señora Jeannette Arias Meza, vicepresidenta de Combate a la Violencia Basada en Género.

Con respecto a los temas propuestos para el encuentro, es de señalar que responden a problemáticas de creciente relevancia en la agenda regional e internacional, tales como el impacto de las nuevas tecnologías en la violencia de género, los riesgos asociados a los sesgos en la inteligencia artificial, la protección de los derechos de las mujeres indígenas y los obstáculos que enfrentan las mujeres para participar plenamente en los espacios de toma de decisión.

Por lo tanto, estas materias exigen una discusión especializada y multidisciplinaria que permita intercambiar experiencias, identificar buenas prácticas y promover respuestas institucionales acordes con la complejidad de los desafíos actuales.

La actividad se desarrolló como un espacio académico y de intercambio entre autoridades judiciales, especialistas, funcionariado público, representantes de la academia y de la sociedad civil, orientado al fortalecimiento de capacidades y a la generación de conocimientos que contribuyan a consolidar una administración de justicia sensible a las desigualdades estructurales.

De esta manera, el encuentro también buscó impulsar el compromiso institucional con la igualdad de género, favorecer la articulación entre actores estratégicos y promover la adopción de herramientas que permitan garantizar un acceso efectivo a la justicia para todas las personas, sin discriminación.