El encuentro estuvo encabezado por la Directora General de Capital Humano, licenciada María Rosa Szarán Borecka, el Director de Planeación y Selección del Personal, abogado Eduardo José Benítez Araujo, y la licenciada Cinthia Ayala, Jefa del Departamento de Selección del Personal, Jefes y Técnicos de esa Dependencia; participaron en representación del Centro Internacional de Estudios Judiciales, el abogado Imbert Mereles, Director General, y Jefes y Técnicos de esa Dirección afectados al proceso.

Durante la jornada se expusieron temas relacionados al sistema de postulación digital que entrará en vigencia desde el 1 de setiembre, y actualización de procedimientos referentes a la elaboración, control y aprobación de los temarios y exámenes de conocimientos a ser utilizados en los procesos de concursos.

Asimismo, se acordaron actualizaciones a ser ejecutadas en la aplicación de los test de conocimiento a los postulantes, las cuales están orientadas a velar por la igualdad para todos los participantes y optimizar la confidencialidad de las evaluaciones.

Cabe destacar que, con la puesta en marcha de esta modalidad digital los ciudadanos de todo el país tendrán mayor accesibiliad a los Concursos del Poder Judicial, y se simplificarán los procesos de postulación y evaluación de los candidatos.