28 DE MARZO DE 2012
EN EL MARCO DEL PLAN OPERATIVO ANUAL
Organismos de Control Interno trabajan por la transparencia del Poder Judicial
Estrategias y acciones correspondientes al Plan Operativo Anual fueron consensuadas por directores y jefes de los organismos del área de Control del Poder Judicial. Esta iniciativa apunta al fortalecimiento de la transparencia en la máxima instancia judicial. La actividad continuará mañana en el Hotel Excelsior de Asunción.
Con la participación de los directores y responsables de las direcciones de Auditoría Interna, Auditoría de Gestión Judicial, Contraloría Interna, Oficina de Ética, Superintendencia, Oficina de Quejas y Denuncias, Asuntos internacionales e integridad, se llevó a cabo en la víspera un taller para delinear las acciones que formarán parte del Plan Operativo Anual del Poder Judicial.
A través de la reunión, los encargados de los diferentes organismos de control intercambiaron ideas y opiniones. “Con esto se cumple el objetivo de unificar criterios en los ámbitos de control, de manera a consensuar acciones para realizar un Plan Operativo Anual que mejore la gestión a nivel macro y realizar aportes a los superiores para optimizar la gestión”, indicó el licenciado Miguel Ángel Basualdo, titular de la Dirección General de Auditoría Interna.
Por su parte, el superintendente General de Justicia, Rafael Monzón, destacó que el encuentro, posibilitó reforzar el conocimiento sobre la elaboración de este tipo de proyectos, “lo que permitirá una propuesta más eficaz en los próximos años, para el cumplimiento de los objetivos de la Corte Suprema de Justicia según su Plan Estratégico 2011-2015”, puntualizó.
Durante el primer día de taller fueron identificadas debilidades y fortalezas de los sistemas. “Los sistemas de control, supervisión y disciplina son nuevas estructuras, con normativas recientes, que se van desarrollando y ajustando con la experiencia. Pero hay compromiso institucional y, fundamentalmente, deseos de mejorar la administración de la justicia”, señaló el Superintendente General de Justicia.
El desarrollo de los talleres estuvo a cargo de Patricia Mendoza y Oscar Morel, facilitadores del CEJ. El encuentro se realizó en el marco del Programa Más Justicia (CEJ, CIRD, USAID) y cuenta con el apoyo del Centro de Estudios Judiciales (CEJ).
A través de la reunión, los encargados de los diferentes organismos de control intercambiaron ideas y opiniones. “Con esto se cumple el objetivo de unificar criterios en los ámbitos de control, de manera a consensuar acciones para realizar un Plan Operativo Anual que mejore la gestión a nivel macro y realizar aportes a los superiores para optimizar la gestión”, indicó el licenciado Miguel Ángel Basualdo, titular de la Dirección General de Auditoría Interna.
Por su parte, el superintendente General de Justicia, Rafael Monzón, destacó que el encuentro, posibilitó reforzar el conocimiento sobre la elaboración de este tipo de proyectos, “lo que permitirá una propuesta más eficaz en los próximos años, para el cumplimiento de los objetivos de la Corte Suprema de Justicia según su Plan Estratégico 2011-2015”, puntualizó.
Durante el primer día de taller fueron identificadas debilidades y fortalezas de los sistemas. “Los sistemas de control, supervisión y disciplina son nuevas estructuras, con normativas recientes, que se van desarrollando y ajustando con la experiencia. Pero hay compromiso institucional y, fundamentalmente, deseos de mejorar la administración de la justicia”, señaló el Superintendente General de Justicia.
El desarrollo de los talleres estuvo a cargo de Patricia Mendoza y Oscar Morel, facilitadores del CEJ. El encuentro se realizó en el marco del Programa Más Justicia (CEJ, CIRD, USAID) y cuenta con el apoyo del Centro de Estudios Judiciales (CEJ).
