En el marco del Plan de Fortalecimiento de la Dirección de Recursos Humanos, el Centro de Estudios Judiciales (CEJ) a instancia de la Corte Suprema de Justicia realizó jornadas de análisis del clima organizacional de los juzgados civiles y estuvo destinado a los funcionarios de dicho fuero, entre los días 30 de junio y 2 de julio del corriente año, en el Palacio de Justicia de Asunción.

El diagnóstico del clima organizacional, es una herramienta gerencial de Recursos Humanos y consiste en la realización de estudios que sirven para ubicar los puntos críticos que afectan el ambiente de trabajo de funcionarios y sirve como elemento clave para que los mismos tengan mejores logros y se corrijan a tiempo los factores que puedan afectar su desempeño.

Esta herramienta se constituye en factor de medición y base de planes que sirvan para el desarrollo y motivación del personal de la máxima instancia judicial. Estos resultados ayudarán para sugerir acciones de mejora y fortalecimiento en general.

Cabe mencionar que la iniciativa partió de los propios magistrados del fuero civil de la circunscripción de Asunción, por ello la Corte Suprema conformó un equipo técnico para mejorar la Justicia Civil, a través de la resolución 1.484  de fecha 11 de marzo de 2008.