El trabajo estuvo a cargo de los directores generales de Planificación y Desarrollo, abogado Juan José Martínez; de Capital Humano, licenciada Rosa Szarán; y de Administración y Finanzas, abogado Mirko Duré, integrantes del Equipo Técnico del CCI, juntamente con la directora de la Dirección de Gestión de Organización Institucional, unidad implementadora del SCI/MECIP, licenciada Nelly Burgos.

El alcance del trabajo consistió en tomar decisiones anticipadas para establecer un curso de acción futura para el próximo año, así como organizar, dirigir y controlar los recursos disponibles orientados a las metas que se definirán.

Como punto de partida, se analizó el “Informe de Evaluación de la Efectividad del Sistema de Control Interno 2024”, realizado por la Contraloría General de la República, en contrapartida con los logros obtenidos en los planes de mejoramiento y de desarrollo del ejercicio 2025, respectivamente.

Se han definido directrices para la proyección de planes para el ejercicio 2026, quedando establecido, además, el proceso de planificación del desarrollo y mejoramiento del SCI en las siguientes instancias y responsables:

• El planeamiento es responsabilidad del Equipo Técnico del Comité de Control Interno (ETCCI), siendo esta estratégica y general, y encargada de definir objetivos, lineamientos generales y prioridades.
• La planificación es responsabilidad de la Dirección General de Planificación y Desarrollo, conjuntamente con la unidad técnica establecida para el desarrollo e implementación del SCI/MECIP (DGPD/DGOI), siendo esta específica, metódica y operativa.
• La revisión y validación son responsabilidad del ETCCI/CCI, para su elevación a la máxima autoridad institucional.

La aprobación de los planes de desarrollo e implementación y de la mejora es responsabilidad del Consejo de Superintendencia de la Corte Suprema de Justicia.