Participaron de la jornada la directora general de Capital Humano, licenciada María Rosa Szarán Borecka; el director de Planeación y Selección de Personal, abogado Eduardo José Benítez Araujo; la jefa del Departamento de Selección de Personal, licenciada Cinthia Ayala; y la directora de Administración y Control de Personal, licenciada Rocío Orzuza.

Durante su intervención, la licenciada Szarán destacó la importancia de la actualización de los legajos de todos los funcionarios, subrayando además el compromiso institucional de avanzar hacia la digitalización de procesos. “Nuestro objetivo es depender cada vez menos del uso de papel, y en esa línea se enmarca esta iniciativa de la Dirección General de Capital Humano”, indicó.

La capacitación responde a lo dispuesto en el Acta N° 22 del Consejo de Superintendencia, de fecha 24 de junio de 2025, que autoriza la implementación de herramientas digitales para optimizar los procesos de selección de personal en el Poder Judicial.

La nueva plataforma incluye módulos para la carga de datos personales, la validación de requisitos y la generación automatizada de listados, lo que permitirá mejorar el control interno, agilizar los trámites administrativos y garantizar la trazabilidad completa de los procesos de selección.

Las personas interesadas en obtener más información podrán acceder a las actualizaciones a través de la página web institucional o comunicarse con el Departamento de Selección de Personal, al interno 2757.